Die Suche nach passendem Personal ist eine echte Herausforderung. Qualifizierte, kommunikative, leistungsfähige und leistungsbereite Mitarbeiter sind schwer zu finden. In vielen Branchen und Berufen ist der Arbeitsmarkt nahezu leer gefegt. Das gilt vor allem für Fach- und Führungspersonal.
Auch für kleinere Unternehmen rückt daher die frühzeitige Sichtung und Qualifizierung von Nachwuchskräften stärker in den Fokus. Weil sich junge Leute zunehmend gegen die betriebliche Ausbildung und für ein Hochschulstudium entscheiden, wird dabei der Kontakt zu Studierenden immer wichtiger.
Für Großunternehmen ist die Zusammenarbeit mit dieser Zielgruppe schon lange ein wichtiges Rekrutierungsinstrument. Sie versuchen, den akademischen Nachwuchs als Praktikanten und Werkstudierende für das eigene Unternehmen zu interessieren und einen Pool geeigneter Nachwuchskräfte aufzubauen. Hinzu kommt der kurzfristige Nutzen: Schließlich profitieren die Unternehmen bereits während der Praktika und Werkstätigkeit von der Zuarbeit.
[two_third]Lektüretipps:
- Wie Sie Studierende über Praktika oder als Werkstudierende rekrutieren, erläutert der BMWi-Leitfaden „Fachkräfte finden“ (PDF, 305 KB). Neben den zahlreichen Vorteilen der frühzeitigen Potenzial-Sichtung liefert die 11-seitige Broschüre Entscheidungshilfen für die Auswahl und Ansprache der richtigen Adressaten. Außerdem gibt es Tipps für die Bewerberauswahl sowie Checklisten und Empfehlungen für die verschiedenen Phasen der Tätigkeit.
- Noch einen Schritt früher setzt die BMWi-Broschüre „Fachkräfte finden: Schulkooperation“ (PDF, 276 KB) an: Sie zeigt, welche Möglichkeiten und Perspektiven Schülerpraktika und andere Formen der Schulkooperation bieten.
- Wesentlich ausführlicher beschäftigt sich der BMAS-Leitfaden „Praktika – Nutzen für Praktikanten und Unternehmen“ (PDF, 325 KB) mit den zahlreichen freiwilligen und Pflichtpraktikums-Varianten für Schüler und Studenten.
- Fragen und Antworten zum noch jungen Thema „Mindestlohn für Studierende“ schließlich beantwortet die gleichnamige BMAS-Broschüre (PDF, 1,4 MB).
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