Pflicht zur elektronischen Zeiterfassung: Das müssen Arbeitgeber wissen
Arbeitgeber müssen die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer dokumentieren. Das geht aus einem Beschluss des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14. Mai 2019 hervor. Derzeit wird zudem ein Referentenentwurf des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) diskutiert, nach dem Arbeitszeiten explizit elektronisch zu erfassen sind. Wir zeigen auf, was Arbeitgeber jetzt schon wissen müssen. Wie lautet die Rechtslage ...
